Cristin-person-ID: 62617
Person

Erik Døving

  • Stilling:
    Førsteamanuensis
    ved Handelshøyskolen ved OsloMet - storbyuniversitetet
  • Stilling:
    Førsteamanuensis
    ved Handelshøgskolen ved UiT i Harstad ved UiT Norges arktiske universitet

Klassifisering

Vitenskapsdisipliner

Andre pedagogiske fag • Bedriftsøkonomi • Organisasjonspsykologi • Sosiologi • Offentlig og privat administrasjon

Emneord

Komparativ metode • Økonometriske og statistiske metoder: generelt • Kompetanse • Bedriftsintern opplæring • Samfunnsvitenskapelig metode • Organisasjon og ledelse • Personalledelse • Strategisk ledelse • Sosial kompetanse • Læringsmiljø • Profesjoner • Kompetanseoppbygging • Organisasjonslæring • Kvantitative forskningsmetoder • Survey-metode • HRM human resource management • Evalueringsforskning • Strategisk kompetanseutvikling

Land

  • Norge
  • Sverige
  • Danmark
  • Storbritannia
  • USA

Kontaktinformasjon

Telefon
+47 67 23 82 59
Sted
Høgskolen i Oslo og Akershus, SAM Pilestredet 35, Oslo Postboks 4 St. Olavs plass 0130 OSLO tlf 22 45 36 42

Resultater Resultater

Bonus er så vanskelig at det er tryggest å la være.

Døving, Erik. 2018, Dagens næringsliv. OSLOMETLeserinnlegg

Rekruttering gjennom sosiale medier.

Heggheim, Gitte Marie; Kristiansen, Sofie Nordstrøm; Døving, Erik. 2018, Magma - Tidsskrift for økonomi og ledelse. OSLOMETFagartikkel

Evaluering av Kompetanseutviklingsprogrammet. Underveisrapport 2004.

Døving, Erik; Ure, Odd Bjørn; Skule, Sveinung. 2004, UIT, NIFURapport

Ledelse av menneskelige ressurser - utvikling 1995-2015.

Olsen, Karen Modesta; Gooderham, Paul N.; Døving, Erik. 2017, Fagbokforlaget. OSLOMET, SNF, NHHVitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel

Evaluering av Kompetanseutviklingsprogrammet : underveisrapport 2003.

Døving, Erik; Ure, Odd Bjørn; Teige, Berit Kvalsvik; Skule, Sveinung. 2003, FAFO, SNFRapport
1 - 5 av 123 | Neste | Siste »