Cristin-prosjekt-ID: 2530045
Sist endret: 13. september 2022, 07:34

Cristin-prosjekt-ID: 2530045
Sist endret: 13. september 2022, 07:34
Prosjekt

On Equal Grounds? Migrant Women’s Participation in Labour and Labour Related Activities (EQUALPART)

prosjektleder

Astrid Ouahyb Sundsbø
ved Senter for omsorgsforskning vest ved Høgskulen på Vestlandet

prosjekteier / koordinerende forskningsansvarlig enhet

  • Høgskulen på Vestlandet

Klassifisering

Vitenskapsdisipliner

Samfunnsøkonomi • Sosialantropologi • Statsvitenskap og organisasjonsteori • Rettsvitenskap • Sosiologi

Emneord

Arbeid og helse • Sosiale tjenester • Sosial ulikhet • Interkulturell forståelse • Lovgrunnlag og rettigheter • Arbeidsinkludering og inkluderingskompetanse • Yrkeskarrierer • Kjønn og migrasjon • Velferdstjenester

Kategorier

Prosjektkategori

  • Grunnforskning

Tidsramme

Aktivt
Start: 1. desember 2021 Slutt: 28. februar 2025

Beskrivelse Beskrivelse

Tittel

On Equal Grounds? Migrant Women’s Participation in Labour and Labour Related Activities (EQUALPART)

Populærvitenskapelig sammendrag

Sammenlignet med andre land, bruker den norske velferdsstaten relativt store ressurser på flyktninger og innvandrere som nettopp har kommet til landet. Likevel står langt flere folk med innvandrerbakgrunn utenfor jobbmarkedet enn i befolkningen ellers. Dette gjelder især for kvinner og flyktninger. Prosjektet EQUALPART undersøker hvordan denne gruppa får hjelp til å bli inkludert i arbeidsmarkedet, eller i andre arbeidsrelevante aktiviteter slik som jobbkvalifiserende tiltak. Hvilke ambisjoner har den norske staten for inkludering utover introduksjonstilbudet? Prosjektet kobler sammen ulike perspektiver, aktører og nivåer: altså konteksten der individuelle handlinger og rasjonaliteter oppstår. Juridiske betraktninger vil spille en viktig rolle i prosjektet. Vi ser på hvordan rettigheter som eksisterer på papiret, etterleves i praksis. Det overordnede målet er å bidra med ny kunnskap om årsakene til at kvinner med innvandringsbakgrunn i større grad enn andre står utenfor arbeidslivet. For å finne ut hvorfor det er slik, vil vi undersøke samspillet mellom etablerte praksiser, lovverk og aktørene som er involverte – kvinnene selv, tiltaksledere, politisk og administrativ ledelse i kommunene, arbeidsgivere, og andre. I prosjektet vil vi også studere effekten av tiltak rettet mot målgruppen (NorA i Bergen), og hvordan ulike kjennetegn ved nærmiljøet kan påvirke inkluderingsprosessen. Videre ønsker vi å bidra med nye perspektiver på hvorvidt helse- og omsorgstjenestene tjener som en god inkluderingsarena for kvinner med innvandringsbakgrunn. Rundt omkring i landet har kommuner og fylkeskommuner fått øynene opp for denne gruppa – og muligheten til å løse bemanningsproblemer med denne ledige arbeidskrafta. De har utviklet utdanningsopplegg og rekrutteringsstrategier for å kunne fylle dette hullet med disse nye hendene – innvandrerkvinnene. Men bidrar dette til å redusere de sosial forskjellene i arbeidsmarkedet? Blir de inkluderte, reelt sett?

Vitenskapelig sammendrag

EQUALPART's primary objective is to increase knowledge and broaden the understanding of variation in migrant women’s labour participation over time, through exploring and analysing the interplay between 1) migrant women’s work ambitions, life situation, including health, and lived experiences, 2) legal regulations, welfare policies, practices and services, and interpretations of migrant women’s needs in programs and initiatives offered by the welfare state, and 3) labour market demands, and perceptions of migrant women’s employability among employers.

Secondary objectives in the project are: To contribute with knowledge on a) migrant women's aspirations in the welfare state b) the impact of local community on refugee women’s labour inclusion c) outcomes of an Supported Employment-inspired programme for migrants with qualification needs d) the welfare state's role as migrant women's main employer in providing for social mobility and e) the translation of legal rights into practice.

EQUALPART addresses knowledge needs on the interplay between different factors at different levels, more specifically, on how and which context(s) matter(s) to understand migrant women’s marginalized position in the labour market and seeks to explore possible solutions to the identified challenges. EQUALPART focuses on the inclusion of migrant women in working life and employment beyond the period of the first years after their arrival (post-intro), and on the different and multi-scalar contexts that shape their labour market outcomes. The project applies a multi-and interdisciplinary approach including a) research on measures and their effectiveness (including an RCT study) b) a quantitative study of the impact of local (neighbourhood) characteristics on labour market outcomes c) a social-legal analysis of the implementation of services in order to provide equal opportunities for all d) two qualitative studies where we study different individual agents' perceptions and personal experiences and how these development over time (0-18 months) as well as a comparative case study where we explore implications of the policy idea(l) of inclusion through labour (the health care sector and elderly care as an example) on migrant women's opportunities for participation on equal grounds and upward social mobility.

prosjektdeltakere

prosjektleder

Astrid Ouahyb Sundsbø

  • Tilknyttet:
    Prosjektleder
    ved Senter for omsorgsforskning vest ved Høgskulen på Vestlandet
  • Tilknyttet:
    Prosjektdeltaker
    ved Høgskulen på Vestlandet

Tor Helge Holmås

  • Tilknyttet:
    Prosjektdeltaker
    ved NORCE Helse og samfunn ved NORCE Norwegian Research Centre AS

Karin Monstad

  • Tilknyttet:
    Prosjektdeltaker
    ved NORCE Helse og samfunn ved NORCE Norwegian Research Centre AS

Esperanza Diaz Perez

  • Tilknyttet:
    Prosjektdeltaker
    ved Universitetet i Bergen

Kjetil Grimastad Lundberg

  • Tilknyttet:
    Prosjektdeltaker
    ved Høgskulen på Vestlandet
1 - 5 av 8 | Neste | Siste »

Resultater Resultater

Innvandrerkvinners arbeid og velferdsstatens motstridende dobbelthet.

Sundsbø, Astrid Ouahyb; Fagertun, Anette. 2022, Tidsskrift for omsorgsforskning. HVLVitenskapelig artikkel
1 - 1 av 1