Sammendrag
I prosjektet tas det sikte på å belyse særtrekk knyttet til "nye
organisasjonsformer" i norsk arbeidsliv og å vise hvilke konsekvenser slike
særtrekk kan ha for ansatte. Oppmerksomhetes rettes spesielt mot løsninger som
forsøkes innført for å oppnå økt fleksibilitet. Studien angår virksomheter
både i offentlig og privat sektor.
Vitenskapelig sammendrag
I prosjektet tas det sikte på å belyse særtrekk knyttet til "nye
organisasjonsformer" i norsk arbeidsliv og å vise hvilke konsekvenser slike
særtrekk kan ha for ansatte. Oppmerksomhetes rettes spesielt mot løsninger som
forsøkes innført for å oppnå økt fleksibilitet. Studien angår virksomheter
både i offentlig og privat sektor.