Cristin-prosjekt-ID: 404956
Sist endret: 28. august 2012, 00:00

Cristin-prosjekt-ID: 404956
Sist endret: 28. august 2012, 00:00
Prosjekt

Et inkluderende eller ekskluderende arbeidsliv? : Omstillinger i arbeidslivet, arbeidsorganisering og arbeidsvilkår

prosjektleder

Egil Jostein Skorstad
ved Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi ved Høgskolen i Østfold

prosjekteier / koordinerende forskningsansvarlig enhet

  • Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi ved Høgskolen i Østfold
  • Fakultet for helse, velferd og organisasjon ved Høgskolen i Østfold

Klassifisering

Vitenskapsdisipliner

Sosiologi • Offentlig og privat administrasjon

Emneord

Organisasjoner • Arbeidsvilkår • Fleksibilitet • Endringer

Tidsramme

Avsluttet
Start: 15. februar 2004 Slutt: 31. desember 2006

Beskrivelse Beskrivelse

Tittel

Et inkluderende eller ekskluderende arbeidsliv? : Omstillinger i arbeidslivet, arbeidsorganisering og arbeidsvilkår

Sammendrag

I prosjektet tas det sikte på å belyse særtrekk knyttet til "nye organisasjonsformer" i norsk arbeidsliv og å vise hvilke konsekvenser slike særtrekk kan ha for ansatte. Oppmerksomhetes rettes spesielt mot løsninger som forsøkes innført for å oppnå økt fleksibilitet. Studien angår virksomheter både i offentlig og privat sektor.

Vitenskapelig sammendrag

I prosjektet tas det sikte på å belyse særtrekk knyttet til "nye organisasjonsformer" i norsk arbeidsliv og å vise hvilke konsekvenser slike særtrekk kan ha for ansatte. Oppmerksomhetes rettes spesielt mot løsninger som forsøkes innført for å oppnå økt fleksibilitet. Studien angår virksomheter både i offentlig og privat sektor.

Tittel

Organizations, flexibility and changing condintions of work.

Sammendrag

A study of the emergence of new organizational solutions and its impact on conditions of work, both within the public and private sector. Particular attention is given to the issue of flexibility.

Vitenskapelig sammendrag

A study of the emergence of new organizational solutions and its impact on conditions of work, both within the public and private sector. Particular attention is given to the issue of flexibility.

prosjektdeltakere

prosjektleder

Egil Jostein Skorstad

  • Tilknyttet:
    Prosjektleder
    ved Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi ved Høgskolen i Østfold

Helge Normann Ramsdal

  • Tilknyttet:
    Prosjektdeltaker
    ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon ved Høgskolen i Østfold
1 - 2 av 2

Resultater Resultater

Protected, firm-specific, and scarce : explanations of non-standard forms of employment.

Strøm, Øystein. 2006, Høgskolen i Østfold. HIØVitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
1 - 1 av 1