Fellesfaglig utviklingsarbeid for å styrke arbeidet med Individuell plan i tjenesteutøvelsen og i høgskolens undervisningsopplegg

Hensikten med prosjektet er å styrke tjenesteutøvelsen ved at det i sterkere grad arbeides systematisk med at pasienten kan få eller gjenvinne en større grad av påvirkning eller kontroll over egen behandling og eget liv. Individuell Plan (IP) er et grunnleggende arbeidsinstrument for å planlegge tjenester, omsorg og behandling for pasienter og klienter. IP er lovpålagt i alle helselovene, og er sentral i samarbeidet mellom helse- og sosialtjenestene og pasienten, men også mellom helsetjenestenivåer og andre involverte. IP er nært beslektet med metoden case management, men har i sterkere grad et fokus på pasientinvolvering. Antall pasienter som er blitt forespurt om IP eller der IP er igangsatt er to av de månedlige kvalitetsindikatorene ansatte i spesialisthelsetjenesten blir vurdert etter. Det er likevel i liten grad blitt utviklet en metodikk knyttet til IP, og det kan se ut som om potensialet i metodikken ikke er forløst. Aktuelle metoder er blant annet case management, forhandling og empowerment, men Motivational Interviewing (MI) står i en særstilling som en særlig anvendbar metode. Motiverende samtale (MI) er en strukturert metode forankret i humanistisk psykologi og Carl Rogers klientsentrerte tilnærming. MI arbeider utfra antagelsen om at klienten har i seg det som trengs, og søker å hente ut klientens egne verdier, motivasjon, evner og ressurser i forhold til endring.

Sykehuset har en høy grad av klinisk erfaring, og også teoretisk forankring på temaene. HIOA bidrar med teoretisk og metodisk kunnskap og et blikk utenfra i arbeidet med å styrke tjenesteutøvelsen ved OUS og utvikle og tilpasse egen undervisning innenfor samme området. Tre masterprosjekter er igangsatt, der studentene fra HIOA intevjuer ansatte i spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten om deres erfaringer med IP og MI