Cristin-prosjekt-ID: 554136
Sist endret: 4. mai 2023, 12:14

Cristin-prosjekt-ID: 554136
Sist endret: 4. mai 2023, 12:14
Prosjekt

Workplace bullying: From mechanisms and moderators to problem treatment

prosjektleder

Ståle Valvatne Einarsen
ved Institutt for samfunnspsykologi ved Universitetet i Bergen

prosjekteier / koordinerende forskningsansvarlig enhet

  • Institutt for samfunnspsykologi ved Universitetet i Bergen

Finansiering

  • TotalbudsjettNOK 25.000.000
  • Norges forskningsråd
    Prosjektkode: 250127

Klassifisering

Vitenskapsdisipliner

Organisasjonspsykologi

Emneord

Mobbing • Stress • Arbeidsmiljø • Posttraumatisk stresslidelse • Destruktiv ledelse • Etikk og ledelse • Personlighet • Varsling • Konflikter i personalgrupper

Kategorier

Prosjektkategori

  • Grunnforskning

Kontaktinformasjon

Tidsramme

Avsluttet
Start: 1. juni 2016 Slutt: 30. juni 2022

Beskrivelse Beskrivelse

Tittel

Workplace bullying: From mechanisms and moderators to problem treatment

prosjektdeltakere

prosjektleder

Ståle Valvatne Einarsen

  • Tilknyttet:
    Prosjektleder
    ved Institutt for samfunnspsykologi ved Universitetet i Bergen
  • Tilknyttet:
    Prosjektdeltaker
    ved Universitetet i Bergen

Daniel Pitz Jacobsen

  • Tilknyttet:
    Prosjektdeltaker
    ved Statens arbeidsmiljøinstitutt

Dhaksshaginy Rajalingam

  • Tilknyttet:
    Prosjektdeltaker
    ved Institutt for samfunnspsykologi ved Universitetet i Bergen
  • Tilknyttet:
    Prosjektdeltaker
    ved Universitetet i Bergen

Kari Einarsen

  • Tilknyttet:
    Prosjektdeltaker
    ved Institutt for samfunnspsykologi ved Universitetet i Bergen

Kristina Vaktskjold Hamre

  • Tilknyttet:
    Prosjektdeltaker
    ved Institutt for samfunnspsykologi ved Universitetet i Bergen
1 - 5 av 18 | Neste | Siste »

Resultater Resultater

Exposure and reactions to workplace bullying: The role of prior victimization from bullying.

Hoprekstad, Øystein Løvik. 2022, Universitetet i Bergen. BI, UIBDoktorgradsavhandling

When the going gets tough and the environment Is rough: The role of departmental level hostile work climate in the relationships between job stressors and workplace bullying.

Zahlquist, Lena Aadnevik; Hetland, Jørn; Notelaers, Guy Louis Alice; Rosander, Michael; Einarsen, Ståle Valvatne. 2023, International Journal of Environmental Research and Public Health (IJERPH). BI, LIU, UIBVitenskapelig artikkel

Last in, first out? Length of service as a moderator of the relationship between exposure to bullying behaviors and work-related outcomes.

Glambek, Mats; Einarsen, Ståle Valvatne; Gjerstad, Johannes; Nielsen, Morten Birkeland. 2023, Current Psychology. STAMI, BI, OSLOMET, UIBVitenskapelig artikkel

Dette er rådene om du blir mobbet på arbeidsplassen.

Ali, Intisaar; Nielsen, Morten Birkeland. 2018, UIBIntervju

Ny forskning: Mobbing påvirker den psykiske helsen til alle som ser det.

Haualand, Anders; Nielsen, Morten Birkeland. 2021, UIBIntervju
1 - 5 av 168 | Neste | Siste »