Info
Meny
English
Logg inn
Søk etter prosjekter, resultater og personer
Søk etter prosjekter, resultater og personer
Cristin-prosjekt-ID:
554136
Sist endret:
4. mai 2023, 12:14
Historikk
Cristin-prosjekt-ID:
554136
Sist endret:
4. mai 2023, 12:14
Prosjekt
Workplace bullying: From mechanisms and moderators to problem treatment
prosjektleder
prosjektleder
Ståle Valvatne Einarsen
ved Institutt for samfunnspsykologi ved Universitetet i Bergen
prosjekteier / koordinerende forskningsansvarlig enhet
prosjekteier / koordinerende forskningsansvarlig enhet
Institutt for samfunnspsykologi ved Universitetet i Bergen
Finansiering
Finansiering
Totalbudsjett
NOK 25.000.000
Norges forskningsråd
Prosjektkode: 250127
Klassifisering
Klassifisering
Vitenskapsdisipliner
Organisasjonspsykologi
Emneord
Mobbing • Stress • Arbeidsmiljø • Posttraumatisk stresslidelse • Destruktiv ledelse • Etikk og ledelse • Personlighet • Varsling • Konflikter i personalgrupper
Kategorier
Kategorier
Prosjektkategori
Grunnforskning
Kontaktinformasjon
Kontaktinformasjon
psysp.uib.no stale.einarsen
91183855
www.uib.no/fg/bbrg
Ståle Einarsen
Tidsramme
Tidsramme
Avsluttet
Start:
1. juni 2016
Slutt:
30. juni 2022
Beskrivelse
Beskrivelse
Engelsk
Tittel
Workplace bullying: From mechanisms and moderators to problem treatment
prosjektdeltakere
prosjektdeltakere
prosjektleder
Ståle Valvatne Einarsen
Prosjektleder
ved Institutt for samfunnspsykologi ved Universitetet i Bergen
Prosjektdeltaker
ved Universitetet i Bergen
Daniel Pitz Jacobsen
Prosjektdeltaker
ved Statens arbeidsmiljøinstitutt
Dhaksshaginy Rajalingam
Prosjektdeltaker
ved Institutt for samfunnspsykologi ved Universitetet i Bergen
Prosjektdeltaker
ved Universitetet i Bergen
Kari Einarsen
Prosjektdeltaker
ved Institutt for samfunnspsykologi ved Universitetet i Bergen
Kristina Vaktskjold Hamre
Prosjektdeltaker
ved Institutt for samfunnspsykologi ved Universitetet i Bergen
1
-
5
av
18
|
Neste
|
Siste »
Resultater
Resultater
Exposure and reactions to workplace bullying: The role of prior victimization from bullying.
Hoprekstad, Øystein Løvik. 2022, Universitetet i Bergen. BI, UIB
Doktorgradsavhandling
When the going gets tough and the environment Is rough: The role of departmental level hostile work climate in the relationships between job stressors and workplace bullying.
Zahlquist, Lena Aadnevik; Hetland, Jørn; Notelaers, Guy Louis Alice; Rosander, Michael; Einarsen, Ståle Valvatne. 2023, International Journal of Environmental Research and Public Health (IJERPH). BI, LIU, UIB
Vitenskapelig artikkel
Last in, first out? Length of service as a moderator of the relationship between exposure to bullying behaviors and work-related outcomes.
Glambek, Mats; Einarsen, Ståle Valvatne; Gjerstad, Johannes; Nielsen, Morten Birkeland. 2023, Current Psychology. STAMI, BI, OSLOMET, UIB
Vitenskapelig artikkel
Dette er rådene om du blir mobbet på arbeidsplassen.
Ali, Intisaar; Nielsen, Morten Birkeland. 2018, UIB
Intervju
Ny forskning: Mobbing påvirker den psykiske helsen til alle som ser det.
Haualand, Anders; Nielsen, Morten Birkeland. 2021, UIB
Intervju
1
-
5
av
168
|
Neste
|
Siste »