Cristin-resultat-ID: 1268104
Sist endret: 24. september 2015, 17:48
Resultat
Rapport
2010

PALU-meteret: Måling av konkurransekraft gjennom organisatorisk samhandlingskvalitet

Bidragsytere:
  • Tore Geir Nilssen og
  • Johan Elvemo Ravn

Utgiver/serie

Utgiver

SINTEF rapport

Serie

SINTEF Rapport
ISSN 1504-9795

Om resultatet

Rapport
Publiseringsår: 2010
Antall sider: 30
ISBN: 9788214050752

Importkilder

SINTEF AS-ID: A17605

Beskrivelse Beskrivelse

Tittel

PALU-meteret: Måling av konkurransekraft gjennom organisatorisk samhandlingskvalitet

Sammendrag

I snart 50 år har hovedpartene i norsk arbeidsliv, LO og NHO, samarbeidet om partssamarbeid og medvirkning. Dette handler ikke bare om sentralt samarbeid, men vel så mye om det konkrete hverdagssamarbeidet i den enkelte bedrift. Dette er hovedinnholdet i den såkalte norske samarbeidsmodellen. Godt partssamarbeid antas å senke konfliktnivået, bedre arbeidsmiljøet og bidra til produktivitet og verdiskaping gjennom for eksempel bedre beslutningsgjennomføring, kvalitet og kompetanseutnyttelse. Denne rapportens ambisjon er å utvikle:   Et presist begrepsapparat for hva partssamarbeid på virksomhetsnivå består i, og hva det bidrar til En metodikk for å måle partssamarbeidet og dets kvaliteter En metodikk for å kartlegge utvikling over tid eller se forskjeller mellom bedrifter eller bransjer I rapporten utvikles, defineres og modelleres innholdet i den norske samarbeidsmodellen på en slik måte at grad av og kvalitet i partssamarbeid lar seg måle. Partssamarbeidet har tre hovedformer: Bred medvirkning og direkte deltakelse fra alle i organisasjonen Representativ medbestemmelse fra tillitsvalgte i henhold til lov- og avtaleverk Utvidet representativt samarbeid: Tillitsvalgt medvirkning i daglig drift og strategisk utvikling Disse formene operasjonaliseres i rapportens del II. Her presenteres et verktøy for måling av partssamarbeid og en innføring i bruk. Med dette kan en kartlegge utvikling i partssamarbeid over tid eller sammenligne mellom bedrifter. Ved å korrelere med etablerte målesett kan en påvise sammenhenger mellom partssamarbeid og for eksempel produktivitet, arbeidsmiljø, verdiskaping eller innovasjonsgrad.

Bidragsytere

Tore Geir Nilssen

  • Tilknyttet:
    Forfatter
    ved Teknologiledelse ved SINTEF AS
Aktiv cristin-person

Johan Elvemo Ravn

  • Tilknyttet:
    Forfatter
    ved Teknologiledelse ved SINTEF AS
1 - 2 av 2