Doktorgradsprosjektet ligger under programmet personell- og kompetansesstyring i forsvarssektoren og ønsker å analysere hvordan Forsvaret som beredskapsorganisasjon klarer å tilpasse seg uforutsette hendelser, blant annet i måten personellet trenes, øves og utdannes på.
Hvordan kan individuelle forskjeller forklare evnen til å planlegge, mestre, lære og samhandle?
Prosjektet gjennomføres i samarbeid med NTNU (Institutt for psykologi), og bruker blant annet sosiale og organisasjonsmessige faktorer for å fremskaffe ny kunnskap om Forsvarets personell håndtering av uforutsigbare omgivelser/hendelser.
