DIMJOB – Sosiale, demografiske og helserelaterte aspekter av teknologiindusert jobbtap

Raske teknologiske fremskritt har potensial til å endre arbeidsinnholdet og erstatte stadige flere yrker. De sosiale, demografiske og helsemessige dimensjonene av dette har så langt ikke fått tilstrekkelig oppmerksomhet og konsekvensene er ukjente. Denne studien vil undersøke de sosiale, demografiske og helserelaterte aspektene av teknologiindusert jobbtap ved hjelp av norske befolkningsregistre og undersøkelser om yrke og bedrifter, utdanning, kognitiv testprestasjon, personlighet, mestring, helse, sosial isolasjon, fysiologisk og psykisk helse. Vi vil analysere hvordan disse faktorene påvirker hvordan enkeltpersoner reagerer når det gjelder sosiale og helsemessige resultater, inkludert livskvalitet, sannsynligheten for å få ny jobb, sykdomstilfeller, trening og demografiske utfall (for eksempel partnerskapsstabilitet, barnefødsler).

Vi vil fokusere på å tre mål:

1. Hvorvidt risikoen for teknologidrevet jobbtap varierer med alder, kjønn og individuelle faktorer - og hvordan risikoen fordeles over regioner, husholdninger og etter familieformer

2. I hvilken utstrekning disse faktorer predikerer individuell respons til tap av arbeid

3. Hvordan foreldres tap av jobb påvirker helse og sosiale utfall blant barn