Info
Meny
English
Logg inn
Søk etter prosjekter, resultater og personer
Søk etter prosjekter, resultater og personer
Historikk
Cristin-resultat-ID:
1161110
Sist endret:
20. desember 2017, 11:05
NVI-rapporteringsår:
2014
Resultat
Vitenskapelig artikkel
2015
Imitation, Contagion, or Exertion? Using a Tax Reform to Reveal How Colleagues' Sick Leaves Influence Worker Behaviour
Harald Dale-Olsen
Kjersti Misje Østbakken
og
Pål Schøne
Tidsskrift
Tidsskrift
The Scandinavian Journal of Economics
ISSN 0347-0520
e-ISSN 1467-9442
NVI-nivå 2
Finn i kanalregisteret
Om resultatet
Om resultatet
Vitenskapelig artikkel
Publiseringsår: 2015
Publisert online: 2014
Trykket: 2015
Volum: 117
Hefte: 1
Sider: 57 - 83
Open Access
Lenker
Lenker
original online (doi)
https://doi.org/10.1111/sjoe.12082
Institusjonsarkiv
hdl.handle.net/11250/2461477
Importkilder
Importkilder
Scopus-ID: 2-s2.0-84916878998
Scopus-ID: 2-s2.0-85028108202
Beskrivelse
Beskrivelse
Engelsk
Tittel
Imitation, Contagion, or Exertion? Using a Tax Reform to Reveal How Colleagues' Sick Leaves Influence Worker Behaviour
Sammendrag
We analyse the social interaction effects in sick-leave behaviour in the workplace, using high-quality Norwegian matched employer–employee data with detailed individual information on sick leaves during the 2004–2006 period. We find that social interaction effects in sick-leave behaviour in the workplace do exist, and that the effects are noticeable in size. The strong relationship between the sick-leave rates among colleagues is not solely the result of contagious diseases, nor is it caused by improved informational quality or by the increased workload for the non-absent workers. Evidence supports the existence of reciprocal worker behaviour that is unrelated to joint leisure-seeking activities.
Vis
fullstendig beskrivelse
Bidragsytere
Bidragsytere
Harald Dale-Olsen
Forfatter
ved Institutt for samfunnsforskning
Kjersti Misje Østbakken
Forfatter
ved Institutt for samfunnsforskning
Pål Schøne
Forfatter
ved Institutt for samfunnsforskning
1
-
3
av
3