Cristin-resultat-ID: 1809049
Sist endret: 24. august 2020, 17:51
Resultat
Doktorgradsavhandling
2020

Trade Secret Management in Collaborations and Open Innovation

Bidragsytere:
  • Haakon Thue Lie

Utgiver/serie

Utgiver

Norwegian University of Science and Technology

Serie

Doktoravhandlinger ved NTNU
ISSN 1503-8181
NVI-nivå 0

Om resultatet

Doktorgradsavhandling
Publiseringsår: 2020
Volum: 2020
Hefte: 149
Antall sider: 323
ISBN: 978-82-326-4646-3

Klassifisering

Fagfelt (NPI)

Fagfelt: Økonomisk-administrative fag
- Fagområde: Samfunnsvitenskap

Beskrivelse Beskrivelse

Tittel

Trade Secret Management in Collaborations and Open Innovation

Sammendrag

The research project discusses the shift from trade secrets for keeping knowledge secluded, to trade secrets used for knowledge transfer in open innovation. There is a process of knowledge appropriation where trade secrets blend with other mechanisms for the management of innovation. Trade secrets are secrets with commercial value that are delimited and managed. They are often used to control innovation and may concern technology, business strategy, customer data and any information of value to a business. In 2016 both the EU and the USA amended the legal framework for trade secrets. Norway introduced a new law in 2020. The legal changes concern how trade secrets better can be objects for licencing and knowledge-sharing, as parts of collaborations and open innovation. Trade secrets need management from their creation to their end. However, the management needs are different from those for other, publishable intellectual property. This difference creates tension, as trade secrets are mixed with such other mechanism. When trade secrets are part of the knowledge flow in collaborations and open innovation, there is a need for managers to balance openness and secrecy. This PhD-project, with the thesis comprising five papers, research that balance in trade secret management. The first three papers discuss openness and access to research results from university-industry collaborative projects. The studies build on the analysis of the contractual agreements in 484 research projects. The results comprise a framework that can help unravel the complicated contractual provisions and their interrelationships, including a proposition that lead time advantage could be framing for appropriation in collaborative research. The fourth paper investigates how SMEs use trade secrets to create competitive advantages from knowledge exchange and open innovation. This paper builds on survey data from 3871 Norwegian SMEs with novel questions differentiating between establishing and using trade secrets. The paper proposes how to set a baseline for future studies on the effect of the new legislation. The fifth and last paper concerns teaching and learning trade secret management. The threshold concepts framework is an educational lens well suited for teaching subjects that are transformative and troublesome, as trade secret management is.

Tittel

Ledelse av forretningshemmeligheter i samarbeid og åpen innovasjon

Sammendrag

Forskningsprosjektet diskuterer hvordan ledelse av forretningshemmeligheter endres fra å skjule kunnskap, til å brukes til kunnskapsoverføring i åpen innovasjon. Åpenhet og hemmelighold er da ikke motsetninger. Det er en prosess med kunnskapsdeling der forretningshemmeligheter brukes sammen med andre mekanismer for styring av innovasjon. Forretningshemmeligheter er hemmeligheter med kommersiell verdi, ofte knyttet til kontroll over innovasjon, som er tydelig definert og ledet av bedriften. Hemmelighetene kan dreie seg om teknologi, forretningsstrategi, kundedata og all annen informasjon. I 2016 endret både EU og USA det juridiske rammeverket for forretningshemmeligheter. En ny lov er også vedtatt i Norge i 2020. Endringene omfatter hvordan forretningshemmeligheter bedre kan være objekter for lisensiering og kunnskapsdeling, og derved inngå i samarbeid og åpen innovasjon. Forretningshemmeligheter trenger ledelse fra de opprettes til de blir offentlig kjent. Styringsbehovene er forskjellige fra andre immaterielle rettigheter, som kan publiseres. Dette gir utfordringer nå hemmelighold brukes sammen med andre mekanismer, som patenter og opphavsrett. Når forretningshemmeligheter er en del av kunnskapsflyten i samarbeid og åpen innovasjon, har ledere behov for å balansere åpenhet og hemmelighold. Dette doktorgradsprosjektet har resultert i fem artikler. De undersøker denne balansen og hvordan forretningshemmeligheter ledes. De tre første artiklene diskuterer åpenhet og tilgang til forskningsresultater fra samarbeidsprosjekter mellom universiteter og industri. Studiene bygger på analyser av kontraktene i 483 forskningsprosjekter. Resultatene utgjør et rammeverk som kan bidra til å avdekke de kompliserte kontraktsbestemmelsene og deres innbyrdes forhold. Det inkluderer et forslag om at ledetidsfordel brukes for å kontrollere forskningsresultatene i et samarbeid. Den fjerde artikkelen undersøker hvordan SMBer bruker forretningshemmeligheter for å skape konkurransefortrinn med kunnskapsutveksling og åpen innovasjon. Denne artikkelen bygger på data 3871 norske SMBer, samlet inn inn med et nytt sett med spørsmål som inkluderer differensiering mellom etablering og bruk av forretningshemmeligheter. Artikkelen foreslår også hvordan man kan finne et grunnlag for fremtidige studier om effekten av den nye lovgivningen. Den femte og siste artikkelen omhandler undervisning og læring om ledelse av forretningshemmeligheter. Terskelkonsept er et pedagogisk rammeverk som er godt egnet for undervisning i transformative og problematiske fag, slik ledelse av forretningshemmeligheter er.

Bidragsytere

Haakon Thue Lie

  • Tilknyttet:
    Forfatter
    ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse ved Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet
1 - 1 av 1