Info
Meny
English
Logg inn
Søk etter prosjekter, resultater og personer
Søk etter prosjekter, resultater og personer
Historikk
Cristin-resultat-ID:
1864342
Sist endret:
12. desember 2022, 14:16
NVI-rapporteringsår:
2021
Resultat
Vitenskapelig artikkel
2021
Do Older Employees Have a Lower Individual Productivity Potential than Younger Employees?
Pål Børing
og
Jens Brandi Grøgaard
Tidsskrift
Tidsskrift
Journal of Population Ageing
ISSN 1874-7884
e-ISSN 1874-7876
NVI-nivå 1
Finn i kanalregisteret
Om resultatet
Om resultatet
Vitenskapelig artikkel
Publiseringsår: 2021
Publisert online: 2021
Open Access
Lenker
Lenker
original online (doi)
https://doi.org/10.1007/s12062-020-09323-1
Institusjonsarkiv
hdl.handle.net/11250/2721311
Importkilder
Importkilder
Scopus-ID: 2-s2.0-85106433300
Beskrivelse
Beskrivelse
Engelsk
Tittel
Do Older Employees Have a Lower Individual Productivity Potential than Younger Employees?
Sammendrag
We examine the relationship between employees’ age and their individual productivity potential (IPP). IPP is measured by individual characteristics which are related to skills utilisation at work. Using PIAAC data for 27 European and non-European countries, we find that the oldest employees have a lower IPP score than the middle-aged employees in 17 of the 27 countries. It seems to be most demanding for the oldest workers to keep up with the IPP of younger workers in countries with high average skill loss for the oldest age group or high average skills level for all age groups (or both). The significant positive effects of formal education and the absence of significant effects of skills on the IPP score in many of the countries (the individual level), are easier to adapt to the human capital perspective on the importance of formal education than to the perspective of the signalling theory.
Vis
fullstendig beskrivelse
Bidragsytere
Bidragsytere
Pål Børing
Forfatter
ved NIFU Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning
Jens Brandi Grøgaard
Forfatter
ved NIFU Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning
Forfatter
ved Institutt for økonomi, historie og samfunnsvitenskap ved Universitetet i Sørøst-Norge
1
-
2
av
2
Tilknyttede prosjekter
Tilknyttede prosjekter
Silver Lining - a study of employability and learning trajectories of Late Career Learners
Dorothy Sutherland Olsen + 9 deltakere
NIFU Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning
22 resultater
Avsluttet prosjekt
1
-
1
av
1