Kunnskaps- og prestasjonsutvikling i organisasjoner : rasjonalitet eller intuisjon og følelser?

Alle organisasjoner har behov for å arbeide systematisk med kunnskaps- og prestasjonsutvikling . Det er grunnleggende for at organisasjonene skal overleve. Men i praksis er imidlertid mye av innsatsen her preget av teknikker, oppskrifter og verktøy som i liten grad er forankret i deltakelse, refleksjon, undring og følelser.