Sammendrag
I stedet for den endeløse og ensidige debtten om negative faktorer som årsak til sykefravær, så må vi si det er god butikk å skape flere langtidsfriske medarbeidere. Det er i hovedsak fire friskfaktorer som fremmer helse og effektivitet: støttende ledelse, tydelige mål, et kreativt miljø og åpenhet.
