Sammendrag
Mye tyder på at manglende organisatorisk slakk, dvs. innebygd treghet, har vært direkte årsak til alvorlige ulykker. I motsetningen mellom effektivitet og fleksibilitet i arbeidslivet er det like viktig å diskutere og vurdere behovet for slakk som å diskutere den økonomiske bunnlinjen, skriver Karina Aase.
