Utvärderingsrapport 2011: Følgeforskning på "MiA - Mångfaldskompetens i företagen ger ökad konkurrensförmåga"

Prosjektet som denne rapporten handler om, MiA (Mangfold i Arbeidslivet): ”Mangfoldskompetanse i bedriftene gir økt konkurranseevne”, hører til innenfor EU-programmet ”Interreg Norge/ Sverige”. MiA er resultatet av et samarbeid mellom to tiltak: Det ene er Stiftelsen Minervas mentorprogram for arbeidssøkende innvandrede kvinner med akademisk utdanning. Dette tiltaket har forankring i Dalarna, Sverige. Det andre tiltaket er Mentornettverk, som har vært drevet av Trondheim kommune, Norge. MiA er delvis finansiert av EU-og IR-midler (se Interreg Norge/ Sverige 2011). Arbetsförmedlingen i Falun/ Borlänge, Trondheim kommune og Stiftelsen Minerva har i tillegg bidratt til finansieringen. Prosjektet har hatt som mål å raskest mulig legge til rette for at innvandrede arbeidssøkere og langtidsledige får et arbeid der de fullt ut kan unytte sin kompetanse. Prosjektet var imidlertid også ment å gi arbeidslivet mulighet til å rekruttere arbeidskraft av en type som kan gi bedriftene økt kompetanse og økt konkurranseevne. Med bakgrunn i relevant litteratur på området ser det ut til at det særlig er 4 områder som er viktige i et prosjekt med de målsettingene MiA har: 1) At prosjektet motviker tendenser til overkvalifisering og innelåsing i bestemte typer stillinger. 2) At prosjektet forholder seg til de krav til arbeidssøkerkompetanse som gjelder på et arbeidsmarked preget av global økonomi. 3) At det gis rik anledning for arbeidssøkerne til å opprette kontakt med uformelle yrkesrelaterte nettverk. 4) At prosjektet befinner seg i skjæringspunktet mellom arbeidssøkernes interesser og nærings- og samfunnsinteresser.