Sammendrag
Dette er en studie av de senere års norske og internasjonale bidrag til organisasjons- og arbeidsmiljøforskningen innen feltet bygg og anlegg. Den er publisert som en del av det større forskningsprosjektet Frafall og utstøting i bygg- og anleggnæringen, som AFI gjennomfører i 2002 og 2003. Første del av studien omhandler endringene i bygg- og anleggbransjen de siste 30 årene. Det som er skrevet om perioden i Norge, sammenholdes med det som er skrevet om utviklingen internasjonalt. Fokus rettes mot endringer i arbeidsforhold og organisering av arbeidsprosesser slik de gjenspeiles på bransje- og samfunnsnivå, nasjonalt, i Europa og globalt. Deretter dreies fokus over på den delen av litteraturen som omhandler hvordan utfordringene knyttet til endringene, kan håndteres. Behovet for endring og organisasjonsutvikling i bygg- og anleggbransjen er vesentlig, ifølge litteraturen. Samtidig byr organisasjonsutvikling og -endring på spesielle utfordringer, som en følge av den formen for arbeidsorganisering som er typisk for bransjen: midlertidige prosjektorganisasjoner, sammensatt av et bredt spekter av ulike fag og underentreprenører og -leverandører, som jobber med ulike sider og trinn av anlegg- og byggeprosessen. Organisasjonsutvikling og -læring forutsetter på sin side stabilitet og kontinuitet for å være bærekraftig. Hvordan vil det da være mulig å legge til rette for organisasjonsutvikling og læring i bygg- og anleggnæringen? Dette er et underliggende tema gjennom hele rapporten, som til sist ender i et forslag til en forsknings- og utviklingsstrategi for bransjen i Norge.
Vis fullstendig beskrivelse
