Sammendrag
Dr. Polit. fra Økonomisk Institutt ved Universitetet i Oslo (2003).Jeg analyserte i mitt doktorgradsarbeide sammenhengen mellom bedrifters avlønningspolitikk og gjennomtrekk av ansatte.Jeg arbeider for øyeblikket med prosjekter hvor jeg studerer sammenhengen mellom nye arbeidsorganiseringsformer, avlønningspolitikk og bedrifters "resultat"(herunder levetid, produktivitet, kostnader) og betydningen ulike sider ved bedriftsdimensjonen (feks ledelse, lønnspolitikk, normer) har for ansattes sykefravær.
Vis fullstendig beskrivelse
Vitenskapelig sammendrag
Dr. Polit. fra Økonomisk Institutt ved Universitetet i Oslo (2003).Jeg analyserte i mitt doktorgradsarbeide sammenhengen mellom bedrifters avlønningspolitikk og gjennomtrekk av ansatte.Jeg arbeider for øyeblikket med prosjekter hvor jeg studerer sammenhengen mellom nye arbeidsorganiseringsformer, avlønningspolitikk og bedrifters "resultat"(herunder levetid, produktivitet, kostnader) og betydningen ulike sider ved bedriftsdimensjonen (feks ledelse, lønnspolitikk, normer) har for ansattes sykefravær.
Vis fullstendig beskrivelse
