Identitets- og verdiutvikling i Trondheim kommune

Formålet med prosjektet er å undersøke verdiutviklingen i Trondheim kommune med fokus på både verdier, identitet og identifisering. Problemstillinger: 1.Hva er det som særpreger utviklingen av verdier i kommunen? 2.Hva særpreger Trondheim kommune med hensyn til organisasjonsidentitet. 3.Hvilke personlige egenskaper foretrekker lederne blant sine ansatte? 4.I hvor sterk grad identifiserer ansatte i Trondheim kommune seg med sin enhet? 5.Hvilken holdning har ansatte i Trondheim kommune til de organisasjonsmessige og styringsmessige endringer som er gjennomført i kommunen de siste årene. 6.Hvordan opplever ansatte i Trondheim kommune sitt omdømme blant innbyggerne i kommunen? Det er ønskelig at undersøkelsen gjennomføres på to nivåer i Trondheim kommune. For det første blant alle enhetslederne og for det andre blant ansatte innenfor et område. I undersøkelsen blant alle enhetslederne vil det bli benyttet et spørreskjema, mens det innenfor et område vil benyttes både spørreskjema og intervjuer.