Tverrfaglig samhandling – Å lære noe som ikke finnes enda

Å arbeide tverrfaglig kan være utfordrende, men det er lite fokus på den tverrfaglige arbeidsprosessen. Det er behov for åpne diskusjoner om hva hensikten med tverrfaglig samhandling skal være. Når er det hensiktsmessig å samhandle på tvers? Hvilke oppgaver skal løses i særtjenestene? Når er det behov for å utvikle nye tjenester eller tilbud? Tverrfaglig samhandling kan ses som en arbeidsmåte for å utvikle velferdstjenestene. Hvis målet er å lære noe sammen, bruke kreativiteten og finne nye løsninger, blir tverrfaglig samhandling en samskapingsprosess, der alle deltakerne har en verdifull stemme.