Cristin-resultat-ID: 1910546
Sist endret: 18. mai 2021, 14:00
Resultat
Rapport
2019

Leiarspenn og organisering: Samanhengar med sjukefråvær og turnover

Bidragsytere:
  • Kari Anne Holte
  • Tor Helge Holmås
  • Karin Monstad og
  • Olaug Øygarden

Utgiver/serie

Utgiver

NORCE Norwegian Research Centre
NVI-nivå 0

Om resultatet

Rapport
Publiseringsår: 2019
Antall sider: 81
ISBN: 978‐82‐8408‐054‐3

Beskrivelse Beskrivelse

Tittel

Leiarspenn og organisering: Samanhengar med sjukefråvær og turnover

Sammendrag

Prosjektet «Leiarspenn og organisering» vart på oppdrag for KS gjennomført av NORCE Samfunn, hausten 2019, med formål å skaffa til vegar kunnskap om leiarspenn, i tydinga talet på tilsette ein leiar har ansvaret for. Konkret har vi: - kartlagt leiarspenn gjennom å undersøkja korleis leiarspenn varierer etter kommunale og fylkeskommunale tenesteområde - analysert om det er nokon samanheng mellom leiarspenn, organisatorisk struktur, sjukefråvær og turnover - utforska korleis leiarar sjølve erfarer eige handlingsrom i utøvinga av leiarrolla, gitt talet på tilsette dei har personalansvar for, for tenesteområda barnehage og helse og omsorg.

Bidragsytere

Kari Anne Holte

  • Tilknyttet:
    Forfatter
    ved NORCE Helse og samfunn ved NORCE Norwegian Research Centre AS

Tor Helge Holmås

  • Tilknyttet:
    Forfatter
    ved NORCE Helse og samfunn ved NORCE Norwegian Research Centre AS

Karin Monstad

  • Tilknyttet:
    Forfatter
    ved NORCE Helse og samfunn ved NORCE Norwegian Research Centre AS

Olaug Øygarden

  • Tilknyttet:
    Forfatter
    ved NORCE Helse og samfunn ved NORCE Norwegian Research Centre AS
1 - 4 av 4